“公司派单，我驾驶拖车前往彬州市将一辆小轿车拖回咸阳市区，在回来的路上发生了交通事故受伤严重。人社局认定这属于工伤，两级法院判决我和公司存在劳动关系。”拖车司机范先生说，“可公司却不认可，拒绝赔偿。”

据华商报大风新闻记者了解，目前该公司已将当地人社局就行政确认工伤起诉至人民法院。

11月18日，华商报大风新闻记者联系咸阳迅达负责人，他称目前和范师傅的纠纷仍在走司法程序。

“咸阳市中级人民法院终审判决只是说存在劳动关系，但不代表就是工伤。”该负责人解释称，当时范师傅驾车发生事故，承担次要责任，并非无错方，该负责人并不认可咸阳市秦都区人社局的工伤认定。目前已对该人社局行政确认纠纷一案行政诉讼至秦都区人民法院。

该负责人称，范师傅受伤系发生交通事故造成，该事故存在主要责任方，如果范师傅索赔也应由事故责任方承担，而非他们公司承担。他们还将这起事故主要责任方王某及事故次要责任方范某告上法庭，目前礼泉县人民法院已开庭审理了这起追偿权纠纷，暂未宣判。

伤者心寒：事故发生一年多，至今还在应付各种诉讼

“我是给公司干活发生的事故，导致受伤多处骨折，韧带断裂，可公司就是不愿为此负责。从2023年1月发生事故至今已经过去了一年多，没有任何进展，至今还在应付各种诉讼。”范师傅颇有些无奈。

范师傅称，公司先是否定和他存在劳动关系，被法院驳回确认了劳动关系。人社局也确认了属于工伤，公司却不认为是工伤，现在起诉了人社局，还起诉了他本人，让赔偿事故造成的车辆损坏。“公司这样的态度让我很寒心。”范师傅说。